tst
Fyrirlestur, umræður, verkefni, ragasgsgagsgdgsa
2 skipti, 3 tímar í senn.
Námskeiðið er sfdsf.
Farið er yfir innri starf fyrirtækisins í samráði við viðkomandi fyrirtæki, s.s. gildi, stefnu og innihald starfsmannahandbókar.
Áhersla á að Mentorar/fóstrar kynni fyrirtækið á jákvæðan hátt fyrir nýliðum.
Hvernig góð nýliðamóttaka getur dregið úr starfsmannaveltu.
Farið er í þá þætti sem stuðla að því að þekking og styrkleikar nýliðans nýtast sem fyrst í starfi.
Sálfræðilegi samningurinn tekinn fyrir, þ.e. hverjar eru væntingar nýliðans annarsvegar og fyrirtækisins hinsvegar.
Áhersla er á að efla þá einstaklinga sem sjá um móttöku nýliða og m.a unnið með eftirfarandi þætti:
Ragnar Matthíasson mannauðsráðgjafi – MBA og MSc. í mannauðsstjórnun.
Ragnar hefur víðtæka reynslu af námskeiðahaldi og ráðgjöf. Hann hefur unnið fyrir fjölda fyrirtækja af ýmsum stærðum og gerðum.